Pegawai perlu melayari laman sesawang http://ehlp.moh.gov.my mengikut tempoh iklan yang ditetapkan. Iklan bagi sesi akademik 2026/2027 dijangka dikeluarkan pada Oktober 2025.

Pegawai perlu memenuhi syarat-syarat pemberian Cuti Belajar/ Program Latihan Kepakaran Dengan/ Tanpa Hadiah Latihan Persekutuan seperti yang dinyatakan dalam Garis Panduan yang boleh dimuat turun di laman sesawang http://ehlp.moh.gov.my. Antara syarat permohonan adalah seperti berikut:-

1. a. Berkhidmat secara tetap; dan
2.  
3. b. Telah disahkan dalam skim perkhidmatan terkini pada tarikh tutup permohonan; atau
4.  
5. c. Lantikan Kontrak sebelum 1 Januari 2022 yang telah dilantik tetap sehingga tarikh tutup permohonan;
6.  
7. d. Pegawai Perubatan dan Pegawai Pergigian yang sedang berkhidmat dalam perkhidmatan kontrak dan tidak pernah meletak jawatan atau ditamatkan perkhidmatan;
8.  
9. e. Memperolehi markah purata LNPT tidak kurang daripada 85% bagi tiga (3) tahun berturut-turut (penilaian genap 12 bulan bagi setiap tahun);
10.  
11. f. Tidak melebihi umur:
12. i. 43 tahun (Tetap dan Kontrak): Sarjana Perubatan/ Parallel Pathway (Syarat umur tertakluk kepada bidang berkaitan)
13. ii. 45 Tahun (Tetap dan Kontrak): Sarjana Pergigian
14. iii. 45 tahun (Tetap sahaja): PhD
15. iv. 50 tahun (Tetap sahaja): Sarjana lain-lain
16.  
17. g. Bersih / bebas daripada sebarang pertuduhan / prosiding dan tindakan tatatertib, siasatan dan / atau dalam proses dakwaan mahkamah;
18.  
19. h. Telah mengisytiharkan harta bagi tempoh lima (5) tahun terkini;
20.  
21. i. Bebas daripada penyakit yang boleh menjejaskan keupayaan untuk menjalani program latihan (unsuitable to pursue training) dari segi fizikal dan mental; dan
22.  
23. j. Bukan merupakan Peminjam Tegar Pinjaman/ peminjam yang disenaraihitamkan oleh JPA atau Badan-badan pinjaman Kerajaan lain.

Boleh. Pegawai yang telah melepasi saringan pertama akan dianggap berjaya melepasi syarat umum. Walau bagaimanapun, pegawai hanya akan dipanggil untuk sesi temuduga sekiranya telah melepasi syarat MEDEX yang telah ditetapkan mengikut syarat khusus bidang yang dimohon. Saringan temu duga akan bermula selepas pengumuman keputusan MEDEX yang dijangkakan pada awal Disember 2025.

Sila rujuk panduan dan manual di Bahagian Makluman pada sistem eHLP KKM. Pegawai diminta untuk membaca dan memahami syarat-syarat yang ditetapkan sebelum mengisi permohonan dalam sistem eHLP KKM.

Permohonan adalah secara dalam talian sepenuhnya bagi Sesi 2026/2027. Sila rujuk tarikh-tarikh penting yang terdapat dalam Dokumen Syarat Tawaran Program semasa iklan dikeluarkan kelak.

Senarai Ketua Jabatan adalah tertakluk dalam Syarat Tawaran (mengikut program masing-masing). Sila pastikan emel Ketua Jabatan adalah betul kerana emel ini akan digunakan untuk penghantaran pautan sokongan.

Tiada dokumen hard copy yang perlu dihantar memandangkan permohonan adalah secara dalam talian sepenuhnya.

Semua permohonan yang telah dihantar tidak boleh dikemaskini lagi. Disarankan pemohon klik butang simpan terlebih dahulu dan mengemaskini sebarang maklumat sebelum menekan butang hantar. Pemohon juga dinasihatkan untuk merujuk kepada Unit Sumber Manusia terlebih dahulu sebelum membuat pengisian maklumat perkhidmatan seperti tarikh lantikan, LNPT dan Cuti Tanpa Gaji/ Cuti Separuh Gaji kerana jika pengisian tidak tepat menyebabkan permohonan [TIDAK BERJAYA].

Semakan keputusan tawaran adalah melalui sistem eHLP KKM. Calon boleh merujuk kepada tarikh hebahan semakan keputusan tawaran yang akan dibuat melalui sistem eHLP KKM kelak.

Calon yang layak ke saringan temu duga akan dihubungi oleh JK Temuduga yang diurusetiakan oleh bidang kepakaran masing-masing dengan kerjasama pihak Universiti melalui e-mel/panggilan telefon.

Ya, pegawai akan disenarai hitam bagi dua (2) sesi penawaran seterusnya jika menolak tawaran tersebut.

Tidak boleh, pegawai perlu akur dengan latihan penempatan yang telah ditetapkan.

Pegawai perlu mengemukakan dokumen mengikut senarai semak ke BPL untuk pengeluaran surat kelulusan.

Perjanjian Cuti Belajar/ Program Latihan Kepakaran Dengan/ Tanpa Hadiah Latihan Persekutuan boleh dimuat turun di sistem eHLP KKM setelah calon berjaya mengesahkan penerimaan tawaran.

Penempatan ke JSL adalah bukan secara automatik dan tidak perlu permohonan dari PTJ. Kelulusan penempatan ke JSL mulai tahun 2019 adalah tertakluk kepada Jawatankuasa Penyelarasan Penempatan Pegawai Yang Diluluskan Cuti Belajar ke JSL, KKM

Pegawai Lantikan Tetap layak menerima kemudahan Cuti Belajar Dengan/Tanpa HLP manakala Pegawai Lantikan Kontrak layak menerima Pelepasan Khas bagi mengikuti Program Latihan Kepakaran dengan Biasiswa. Elaun dan kemudahan yang layak diberi semasa dalam tempoh Cuti Belajar/Program Latihan Kepakaran adalah berdasarkan Garis Panduan yang boleh dimuat turun di sistem eHLP KKM.

Pegawai tidak dibenarkan penangguhan sebelum memulakan Cuti Belajar/ Program Latihan Kepakaran Dengan/ Tanpa Hadiah Latihan Persekutuan

Pegawai yang tidak berjaya bagi permohonan sesi 2025/2026 boleh memohon bagi iklan tawaran sesi 2026/2027 yang dijangka akan dibuka pada Oktober 2025. Pegawai yang berminat dimohon membuat semakan dari semasa ke semasa di sistem eHLP KKM bagi pengumuman iklan tawaran berkenaan.

• No tel: 03-88850694
• Emel
  • Sarjana (lain-lain) & Ph.D: ehlp1@moh.gov.my
  • Sarjana Perubatan: ehlp@moh.gov.my
  • Sarjana Pergigian: penawaran2@moh.gov.my
  • Laluan Kepakaran Paralel: kepakaran2@moh.gov.my

“Program Latihan Kepakaran” bermakna kemudahan latihan dengan pelepasan khas yang diluluskan oleh Kerajaan kepada Pegawai Perubatan dan Pegawai Pergigian Lantikan Kontrak KKM bagi mengikuti pengajian Sarjana Perubatan, Sarjana Pergigian atau Parallel Pathway di institusi dalam negara/ luar negara. Dalam tempoh latihan tersebut, pegawai dibayar gaji, imbuhan tetap dan elaun-elaun lain yang berkelayakan mengikut syarat dan peraturan yang ditetapkan.

Kontrak PLK ini akan ditawarkan kepada Pegawai Perubatan dan Pegawai Pergigian sahaja bagi tempoh empat (4) tahun. 

Tidak boleh. Pegawai hanya layak memilih satu PLK sahaja bagi satu permohonan mengikut iklan tawaran yang dikeluarkan oleh BPL, KKM.

Kaedah saringan adalah sama seperti pegawai lantikan tetap. Calon yang memenuhi syarat boleh memohon penajaan mengikuti PLK melalui Sistem eHLP KKM.

Pegawai layak memohon tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Penajaan hanya akan diberikan mengikut baki tempoh latihan dan tidak termasuk kos yang telah dibayar oleh pegawai.

Hanya pegawai yang berjaya melepasi saringan PLK layak ditawarkan kontrak PLK. Bagi pegawai yang mendapat tawaran pengajian dalam tempoh dua (2) tahun kontrak, tawaran kontrak empat (4) tahun ditawarkan selepas kontrak dua (2) tahun tamat.

Bagi Program Sarjana Perubatan/Pergigian, pegawai akan ditempatkan di bawah seliaan Bahagian Pengurusan Latihan (BPL). Manakala bagi Program Parallel Pathway, penempatan pegawai akan dikekalkan di penempatan sedia ada. Walau bagaimanapun, Program berkaitan boleh membuat pertimbangan sewajarnya agar pegawai diberi penempatan berdasarkan bidang yang telah dipilih.

Kontrak perkhidmatan pegawai akan diteruskan dalam tempoh penangguhan tersebut (maksimum 6 bulan). Walau bagaimanapun sekiranya tempoh (cuti sakit atau cuti bersalin) telah tamat awal, maka pegawai perlu ditempatkan ke mana-mana fasiliti KKM hingga tempoh penangguhan pengajian tamat.

Pegawai Perubatan/ Pergigian KKM Lantikan Kontrak sebelum 1 Januari 2022 yang telah dilantik tetap tetapi belum disahkan dalam perkhidmatan semasa tarikh tutup permohonan adalah layak memohon Program Sarjana Perubatan Sesi 2026/2027.

Ya. Pegawai masih dianggap Penjawat Awam semasa dalam tempoh PLK dan tertakluk kepada Peraturan – peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib 1993) serta dasar-dasar lain yang berkuatkuasa.

• Pegawai akan dikenakan penalti/ ganti rugi seperti jadual di bawah: